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Analyse de la pratique professionnelle
L’analyse de la pratique professionnelle (APP) est une méthode de perfectionnement fondée sur l’analyse d’expériences professionnelles de terrain. Chaque participant bénéficie des apports de tous les autres participants et de ceux du coach.
C’est un « groupe de parole », parfois appelé « supervision » qui favorise le partage d’expérience, le soutien, la confrontation et l’amélioration des relations.
C’est un « groupe de parole », parfois appelé « supervision » qui favorise le partage d’expérience, le soutien, la confrontation et l’amélioration des relations.
L’analyse de la pratique professionnelle est un véritable enjeu de développement des compétences.
A qui s’adresse une analyse de la pratique professionnelle ?
• Equipe de pairs
• Equipe pluridisciplinaire dans les environnements médicaux et médico-sociaux
• Equipe de managers
Vos problématiques
Les problématiques que j’aborde en analyse de la pratique professionnelle, diffèrent selon l’environnement professionnel :
Environnement médical et médico-social
Lorsque j’interviens en analyse de la pratique professionnelle dans un environnement médical et médico-social, voici les problématiques les plus souvent abordées :
- • Faire entendre son point de vue au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- • Faire face à des situations difficiles
- • Respecter des directives de dernière minute et gérer les urgences
- • Adopter la bonne posture face à une situation conflictuelle
- • Analyser les facteurs pour mieux travailler conjointement avec différents professionnels (interdisciplinarité)
- • Se remettre en question, développer une capacité d’analyse de sa pratique
- • S’entraider en s’offrant soutien, feed-back et confrontation bienveillante…
Environnement Entreprises
En entreprise J’accompagne les managers en séances d’analyse de la pratique professionnelle sur les problématiques suivantes :
- • Donner des consignes à ses collaborateurs et les faire respecter
- • Se familiariser avec le processus de délégation
- • Faire face à des situations difficiles ou de crise
- • Gérer des équipes déstructurées : présentiel, distanciel, absentéisme, turn over
- • Adopter la bonne posture face à une situation conflictuelle
- • Instaurer une relation de confiance
- • Manager ses anciens collègues…
Ma Solution
La particularité de mes séances d’analyse de la pratique professionnelle porte, avant tout, sur l’identification de solutions ad ’hoc et la réalisation de plan d’action.
Elles comportent aussi des temps de partage d’expérience et de liberté de parole dès lors que le groupe en éprouve le besoin.
Les trois étapes de mon intervention :
1 Réalisation d’un Diagnostic d’équipe gratuit après rencontre de l’équipe
2 Élaboration d’une Proposition d’intervention sur-mesure
3 Bilan d’intervention et temps d’échange avec le commanditaire à l’issue de l’accompagnement en analyse de la pratique professionnelle
2 Élaboration d’une Proposition d’intervention sur-mesure
3 Bilan d’intervention et temps d’échange avec le commanditaire à l’issue de l’accompagnement en analyse de la pratique professionnelle
Chaque problématique a une solution qui vous correspond !
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Je vous réponds lors d’une première séance téléphonique gratuite qui vous permettra d’affiner votre objectif et vos choix.
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