Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /mnt/data/acom-emergence.com/wp-includes/functions.php on line 6114
Coaching de Managers - Acom Émergence
RDV téléphonique gratuit

Coaching de Managers

L’entreprise évolue dans un environnement complexe, parfois de crise. Les managers sont exposés et se retrouvent démunis pour gérer leur équipe. Aidez-les à garder le cap !

Vos problématiques

Optez pour un accompagnement en coaching professionnel pour vos managers, dès lors que vous vous avez besoin de :

Construire ou renforcer l’identité managériale

L’identité managériale est un facteur d’adaptabilité de la part du manager. Elle permet au manager de :

  • Faire évoluer son rôle de manager : passer du manager opérationnel au manager coach
  • Accroître l’engagement et l’atteinte des objectifs
  • Répondre aux exigences de la direction et de son équipe
  • Développer son autorité naturelle
  • Etre reconnu dans son rôle d’animateur et de leader
  • Se sentir légitime face à son équipe et à sa hiérarchie
  • Retenir les collaborateurs hautement performants
Développer le lien de confiance entre le manager et son équipe
Le lien de confiance est la clé de la réussite. Il sécurise et rassure ; il fédère les collaborateurs autour de projets partagés.
Pour construire ce lien de confiance il est important de :

  • Manager selon les différentes personnalités (en utilisant le process communication et la communication non violente)
  • Pratiquer la délégation
  • Construire un lien individuel qualitatif
  • Pratiquer les signes de reconnaissance indispensables pour développer la motivation
  • Gérer les tensions et les conflits, repérer les signes avant-coureurs
  • Gérer une équipe hybride : présentiel, distanciel, chômage partiel, turn over…

Ma Solution

Je propose un accompagnement en coaching individuel afin :
Que les managers conservent un leadership performant même dans un climat d’incertitude
De définir un plan d’action personnalisé au contexte de votre entreprise selon vos objectifs prédéfinis.
Chaque problématique a une solution qui vous correspond !
PASSEZ À L’ACTION !

VOUS AVEZ DES QUESTIONS ?

Je vous réponds lors d’une première séance téléphonique gratuite qui vous permettra d’affiner votre objectif et vos choix.
Contactez-moi