Coaching collectif et individuel pour les entreprises

Je mets mon expertise au service des entreprises souhaitant accompagner leurs équipes en difficulté.
Je propose différents dispositifs d’accompagnement garantissant une réelle valeur ajoutée. Ces dispositifs se scindent en deux catégories :
• Accompagnements collectifs en entreprise
• Accompagnements individuels en entreprise

Accompagnements collectifs en entreprise

Le coaching d’équipe permet à une équipe de renforcer sa cohésion d’équipe, d’appréhender les changements, de surmonter des situations de crise, d’identifier ses besoins pour optimiser ses performances.

A noter : coaching collectif, cohésion d’équipe, coaching d’équipe ou encore team building sont autant de termes qui servent le même objectif : la cohésion d’équipe. Il est à noter qu’un team building incluant uniquement des activités ludiques ne peut pas garantir à lui seul une cohésion d’équipe.

Mes séances d’analyse de la pratique professionnelle permettent à l’équipe de trouver des solutions et mettre en place des plans d’action. Elles sont aussi un espace-temps pour libérer la parole et profiter d’un partage d’expérience.

Accompagnements individuels en entreprise

Un accompagnement en coaching individuel est la solution pour développer la motivation des collaborateurs et des managers. Des salariés épanouis sont des salariés plus performants ! Si vous êtes convaincus que la réussite de votre entreprise dépend aussi de leur bien-être, alors ces accompagnements répondent à vos besoins.

Je propose également un accompagnement spécifique pour les dirigeants(es) de TPE en coaching individuel et en Ressources Humaines.

Chaque accompagnement est régit par un contrat tripartite (entreprise, coaché ou équipe et coach). Ce contrat fixe vos objectifs, ainsi que la durée des séances et cadre notre relation.